Buscamos un practicante para apoyar las labores de la gestión y posicionamiento de la marca empleadora, desde el equipo de Atracción de Talento.

Funciones:
- Desarrollar e implementar el plan de comunicación hacia practicantes 2025.
- Diseñar el posicionamiento de la oferta de valor como empleador de Santander para el segmento de practicantes.
- Desarrollar y apoyar la implementación de iniciativas que refuercen la reputación laboral y marca empleadora de la organización.
- Desarrollar levantamientos de información, benchmarking e información relevante para el diseño estratégico y la implementación táctica del plan de posicionamiento de la marca empleadora 2025.
- Apoyar la gestión diaria del área.

El inicio y fin de la práctica se acordará entre el surpervisor y el alumno/a.
Modalidad de trabajo híbrida.