Buscamos un(a) Coordinador(a) de Empleabilidad – Reemplazo Maternal, profesional en Psicología, quien será responsable de la gestión de titulados en búsqueda laboral, conectándolos con empresas que buscan talento calificado. Si eres proactivo(a), apasionado(a) por el desarrollo profesional y cuentas con habilidades en reclutamiento, esta oportunidad es para ti.

Requisitos del cargo:

Profesional en Psicología (indispensable).

Cursos en tendencias de selección o psicología laboral (deseable).

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (se consideran prácticas profesionales).

Manejo de entrevistas por competencias.

Habilidades en idiomas y herramientas tecnológicas serán valoradas positivamente.



Funciones Principales:

Mantener una relación directa y continua con titulados en búsqueda laboral activa, realizando entrevistas de perfilamiento y brindando feedback sobre CV, LinkedIn y entrevistas.

Hacer seguimiento de las postulaciones, ofreciendo acompañamiento durante todo el proceso.

Identificar y gestionar ofertas laborales para profesionales jóvenes que cumplan con los estándares requeridos.

Coordinar reuniones con áreas de selección y jefaturas para levantar requerimientos de perfiles y activar procesos de colaboración.

Establecer una relación constante con organizaciones, gestionando derivaciones oportunas y promoviendo nuevos requerimientos.

Implementar iniciativas como talleres o jornadas de simulación de entrevistas para potenciar la empleabilidad.

Crear materiales que faciliten la búsqueda laboral de los titulados y diseñar campañas en redes sociales para visibilizar el servicio.

Sistematizar información, desarrollar reportes, analizar indicadores clave y mantener actualizadas las bases de datos.

Participar en actividades de difusión del área con estudiantes de últimos años de carrera.