Invitamos a postular al cargo de Especialista de Selección, vacante que se genera por reemplazo de licencia pre y post natal, quien se desempeñará a través de una empresa de servicios transitorios realizando sus funciones en el Banco Central.

Funciones principales del cargo:
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, reportando avances
• Gestionar el Programa de Prácticas Profesionales para atracción temprana de talento
• Participar en actividades de vinculación con el medio
• Buscar e implementar mejores prácticas y herramientas de atracción de talento
• Apoyar en el diseño e implementación de nuevos proyectos del área
• Gestionar proveedores asociados al proceso de selección

Requisitos mínimos:
• Título profesional en Psicología (mención organizacional/laboral)
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas
• Experiencia en entrevistas semi-estructuradas y por competencias
• Inglés intermedio
• Dominio intermedio de Excel
• Manejo de plataformas de empleo
• Valores éticos sólidos y discreción

Conocimientos adicionales valorados:
• Manejo de módulo de Reclutamiento y Selección en SAP
• Conocimientos sobre Propuesta de Valor al Empleado (EVP)
• Conocimiento en uso de IA aplicada a atracción de talento
• Inglés avanzado

Horario de trabajo: Lunes a jueves de 08:50 a 18:20 hrs , día viernes salida a las 16:10 (trabajo híbrido)

Tipo de contrato: plazo durante el período de pre y post natal