Prestigiosa empresa del sector salud, requiere un Analista de Compensaciones.
Objetivo del Cargo:
Analizar, diseñar, administrar y controlar los procesos relacionados con compensaciones, beneficios y estructuras salariales, asegurando la competitividad externa y la equidad interna, de acuerdo con las políticas de compensaciones de la organización y la normativa laboral vigente.
Requisitos:
- 1 año de experiencia en el cargo, aplicando la metodología HAY
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