Bruno Fritsch busca Analista de Reclutamiento y Selección

Objetivo del cargo:
Liderar los procesos de selección para los distintos perfiles de la compañía, diseñando e implementando estrategias efectivas de búsqueda que permitan atraer y asegurar talento de calidad, alineado a la cultura y necesidades del negocio.

Responsabilidades

Levantar necesidades con líderes y definir perfiles y competencias requeridas.
Diseñar estrategias de búsqueda (portales, hunting, referidos, ferias, entre otros).
Ejecutar el proceso completo: publicación, screening curricular, entrevistas, aplicación de test, generación de carta oferta y coordinación de ingreso.
Gestionar indicadores del proceso (tiempo de cobertura, costo por vacante, calidad de contratación) y elaborar informes de gestión.
Proponer mejoras continuas al proceso (automatización, plantillas, gestión de pipeline).
Gestionar programas de Onboarding y de Prácticas.

Requisitos

Psicólogo/a titulado/a.
3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Manejo intermedio/avanzado de Excel.
Manejo de test psicolaborales.


Esta es una oportunidad para desarrollarte en una empresa consolidada, participando activamente en la incorporación de talento y en la mejora de los procesos de selección.
Si te interesa generar impacto real en la organización y aportar desde tu experiencia, te invitamos a postular.