El propósito del rol, este es apoyar y gestionar los requerimientos asociados al proceso de capacitación de los colaboradores, contribuyendo a los proyectos del área de Formación y Aprendizaje, en línea con los lineamientos estratégicos y las necesidades del negocio.

Y sus funciones principales son:
Apoyar la ejecución del proceso de capacitación institucional.
Administrar y mantener actualizada la información de capacitaciones, incluyendo registros, indicadores e informes de cumplimiento.-
Realizar gestiones administrativas en SAP y Ariba, dando continuidad al trabajo con proveedores.
Apoyar la administración del proceso de Becas de Estudios y los aportes mensuales OTIC.
Asegurar la correcta inscripción de cursos ante SENCE y el control del presupuesto asociado.
Coordinar y mantener contacto con proveedores e instituciones educacionales.
Apoyar proyectos del equipo de Cultura y Talento y procesos de acreditación relacionados con Formación y Aprendizaje.
Administrar plataformas de formación y coordinar su uso con clientes internos.

Conocimientos deseables en:
Excel nivel intermedio
Franquicia SENCE
Funcionamiento OTIC y OTEC
Comité Bipartito
Conocimiento Básico sobre Norma CH 2728:2015

Profesional de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Especialización en Recursos Humanos y/o capacitación.