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Hunter de Retención
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Ventas/Comercial
Tipo de cargo
Ejecutivo
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Ingeniería Comercial
Idiomas:
Inglés (Básico)
Descripción del puesto
En Homie Rent, nuestra misión es revolucionar el sector inmobiliario a través de la innovación y tecnología, facilitando una experiencia de alquiler sin precedentes tanto para propietarios como para inquilinos.
Valoramos la curiosidad, el coraje y la colaboración, buscando constantemente individuos que compartan nuestra pasión por desafiar el status quo y contribuir a un crecimiento significativo. Fomentamos un ambiente de trabajo donde la diversidad de pensamiento y la inclusión son la base de nuestra innovación, invitando a talentos de todos los orígenes a unirse a nuestro equipo. Si estás listo para dejar tu huella en una industria en transformación y trabajar en un ambiente donde cada idea cuenta, Homie Rent es tu lugar.
Estamos buscando un(a) Hunter de Retención, cuyas funciones principales son:
Identificar y abordar las razones por las cuales los propietarios (inversionistas) desean retirarse, ofreciendo soluciones efectivas para fomentar su permanencia.
Análisis de Causas: Evaluar los factores que influyen en la intención de salida de los inversionistas y desarrollar estrategias personalizadas para mitigar la pérdida de cartera.
Negociación y Resolución de Problemas: Diseñar y proponer alternativas viables para resolver inquietudes, optimizar beneficios y fortalecer la relación con los propietarios.
Comunicación Estratégica: Mantener una interacción cercana, transparente y proactiva con los inversionistas, generando confianza y asegurando su satisfacción.
Seguimiento y Fidelización: Implementar planes de seguimiento para garantizar la efectividad de las estrategias de retención y fortalecer el compromiso de los propietarios con la empresa. Trabajo en Equipo: Coordinar con otros departamentos para agilizar respuestas y soluciones que favorezcan la permanencia de los inversionistas.
Análisis de Métricas: Evaluar indicadores de retención y satisfacción para mejorar continuamente las estrategias y reducir la tasa de deserción.
Captación y Recuperación: Identificar oportunidades para reconquistar inversionistas que han abandonado la cartera, brindando nuevas opciones atractivas. Ejecución de Tareas: Ejecutar en tiempo y forma las tareas y solicitudes realizadas por la gerencia o jefatura directa.
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
• Experiencia mínima de 1 año.
• Experiencia en el rubro inmobiliario (No excluyente)
• Conocimientos en Excel y Office Nivel intermedio.
• Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.
• Al postular favor indicar pretensiones de renta
Algunos beneficios: 40 horas semanales de trabajo, 10 días administrativos al año, Seguro complementario de salud, Día libre de Cumpleaños, trabajo en sistema mixto (presencial y teletrabajo)¡¡
Valoramos la curiosidad, el coraje y la colaboración, buscando constantemente individuos que compartan nuestra pasión por desafiar el status quo y contribuir a un crecimiento significativo. Fomentamos un ambiente de trabajo donde la diversidad de pensamiento y la inclusión son la base de nuestra innovación, invitando a talentos de todos los orígenes a unirse a nuestro equipo. Si estás listo para dejar tu huella en una industria en transformación y trabajar en un ambiente donde cada idea cuenta, Homie Rent es tu lugar.
Estamos buscando un(a) Hunter de Retención, cuyas funciones principales son:
Identificar y abordar las razones por las cuales los propietarios (inversionistas) desean retirarse, ofreciendo soluciones efectivas para fomentar su permanencia.
Análisis de Causas: Evaluar los factores que influyen en la intención de salida de los inversionistas y desarrollar estrategias personalizadas para mitigar la pérdida de cartera.
Negociación y Resolución de Problemas: Diseñar y proponer alternativas viables para resolver inquietudes, optimizar beneficios y fortalecer la relación con los propietarios.
Comunicación Estratégica: Mantener una interacción cercana, transparente y proactiva con los inversionistas, generando confianza y asegurando su satisfacción.
Seguimiento y Fidelización: Implementar planes de seguimiento para garantizar la efectividad de las estrategias de retención y fortalecer el compromiso de los propietarios con la empresa. Trabajo en Equipo: Coordinar con otros departamentos para agilizar respuestas y soluciones que favorezcan la permanencia de los inversionistas.
Análisis de Métricas: Evaluar indicadores de retención y satisfacción para mejorar continuamente las estrategias y reducir la tasa de deserción.
Captación y Recuperación: Identificar oportunidades para reconquistar inversionistas que han abandonado la cartera, brindando nuevas opciones atractivas. Ejecución de Tareas: Ejecutar en tiempo y forma las tareas y solicitudes realizadas por la gerencia o jefatura directa.
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
• Experiencia mínima de 1 año.
• Experiencia en el rubro inmobiliario (No excluyente)
• Conocimientos en Excel y Office Nivel intermedio.
• Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.
• Al postular favor indicar pretensiones de renta
Algunos beneficios: 40 horas semanales de trabajo, 10 días administrativos al año, Seguro complementario de salud, Día libre de Cumpleaños, trabajo en sistema mixto (presencial y teletrabajo)¡¡
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