Práctica de Recursos Humanos CPDV Peñalolén

International Schools Partnership invita a estudiantes motivados y comprometidos a integrarse como practicantes en el área de Recursos Humanos en el Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén. Esta es una oportunidad única para desarrollar y fortalecer tus habilidades administrativas y de gestión dentro de un ambiente educativo dinámico y profesional.

Como practicante, serás parte fundamental del equipo de Recursos Humanos, donde colaborarás en la administración y cumplimiento de procesos internos y legales, contribuyendo al bienestar y correcto funcionamiento de la organización. Tendrás la oportunidad de apoyar en diversas áreas, desde la gestión documental y la atención a colaboradores, hasta la participación activa en procesos de reclutamiento, selección y nómina.

Buscamos personas organizadas, proactivas y con ganas de aprender, que disfruten del trabajo en equipo y que deseen crecer profesionalmente adquiriendo experiencia práctica en RR.HH. El manejo de herramientas digitales y la capacidad para gestionar múltiples tareas serán clave para desempeñar este rol con éxito.

Responsabilidades principales:
- Gestionar y actualizar las carpetas de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
- Brindar apoyo presencial y virtual a los colaboradores, resolviendo inquietudes y facilitando soluciones.
- Mantener actualizada la base de datos en el sistema digital de RR.HH. Workday.
- Participar en el registro y control de documentos que respaldan la seguridad de trabajadores y terceros.
- Colaborar en procesos de reclutamiento, selección y administración de nómina.
- Apoyar en actividades relacionadas con la gestión de personas, como inducción de nuevos colaboradores, actualización de descriptores de cargo y propuestas de bienestar laboral.

Requisitos:
- Ser alumno de nivel técnico superior o profesional en administración, recursos humanos, psicología o carreras afines.
- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Peñalolén.
- Seguro escolar vigente.
- Conocimientos intermedios de inglés (deseable).
- Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones ofimáticas.
- Competencias como comunicación efectiva, proactividad y orientación al servicio.

Únete a nosotros y desarrolla habilidades clave en recursos humanos mientras haces una contribución real al éxito y bienestar de nuestra comunidad educativa. Esta práctica es tu puerta de entrada a un futuro profesional con grandes desafíos y aprendizajes. ¡Te esperamos!
Envía tu CV a tconchag@cpdv.cl

Principios ISP
- Empezamos por nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes están en el centro de todo lo que hacemos. En pocas palabras, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los estudiantes como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes en la identificación de posibles cuestiones de protección y de Salud y Seguridad, actuando y dando seguimiento adecuado a todas las preocupaciones.
- Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y el de los demás.
- Operamos de manera eficaz. Nos centramos de forma constante en lo más importante y en lo que tendrá mayor impacto.
- Aplicamos las políticas y procedimientos del centro y reflejamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
- Somos responsables financieramente. Tomamos decisiones financieras con cuidado, basándonos en las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestros centros educativos.
- Aprendemos continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos activamente en el desarrollo personal y profesional, así como en la mejora escolar.

Compromiso de ISP con los Principios de Protección
ISP está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una revisión de diligencia debida en línea, referencias y comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
ISP está comprometido con el fortalecimiento de una cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de profesionales de alto rendimiento, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual e identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, contexto socioeconómico u otras características demográficas. Se anima encarecidamente a postularse a aquellos candidatos que compartan nuestra visión y principios y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto.