Como Líder Formación y Desarrollo tendrás como objetivo Gestionar procesos de formación y desarrollo en para todas las unidades de negocio de Agrosuper, controlando indicadores del área y asesorando en la toma de decisiones, para contribuir a mejorar el desempeño y desarrollo de los colaboradores, y contribuyendo con la cultura organizacional.

En nuestra empresa valoramos a las personas autosuficientes, proactivas y con iniciativa, por lo cual debes tener en consideración los siguientes OBJETIVOS del cargo:

- Planificar y asesorar en el proceso de Identificación de Necesidades de Capacitación, así como en la elaboración e implementación del plan anual de Formación, que apunte a desarrollo y crecimiento de los equipos y el cumplimiento de la estrategia organizacional
- Estructurar y diseñar programas de Formación para Agrosuper, con altos estándares de calidad, pertinencia e impacto en el negocio.
- Vinculación permanente con proveedores, realizar negociaciones y búsqueda de nuevas soluciones formativas
- Visibilizar y difundir los programas y acciones de formación, coordinando y asegurando hitos de cierre de los Programas Corporativos, proporcionando información y garantizando material de capacitación

Requerimientos del cargo

- Ideal experiencia en área de gestión de personas y/o formación
- Ser profesional de Ingeniero Comercial, Psicólogo, Civil Industrial y carreras afines.
- Tener conocimiento de Excel intermedio-avanzado (deseable)
- Buen manejo de Base de Datos (deseable)
**Disponibilidad para trabajar en Rancagua

**DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Modalidad: 4x1, 4 días presencial.
Oficina: Está ubicada a 7 km de Rancagua.
Contrato: Plazo fijo, reemplazo 1 año, con posibilidad de indefinido.