Estamos en búsqueda de un Analista Senior de Compensaciones para el equipo de Recursos Humanos, cuyas principales funciones son:

- Coordinación y seguimiento al pago de nómina: ingreso de novedades, revisión de informes, centralización de sueldos, pagos de leyes sociales, provisión de vacaciones, libros de remuneraciones, etc.
- Participar en proceso de cálculo de bonificación anual
- Cálculo y gestión de finiquitos, actualización de base de datos, anexos, etc.
- Reportería local y regional: control y seguimiento de dotación y presupuesto de personal.
- Facilitar información para áreas de control interno.
- Participar y colaborar en la elaboración del ppto de la compañia.
- Gestionar los KPI de la Gerencia de Personas, control de ppto y costos.
- Participar y colaborar en las distintas actividades organizadas por el área.