El área de Comunicaciones está reclutando para el cargo Especialista Real Time Communications quién será la persona responsable de conocer y aplicar la gestión de eventos críticos en Chile, desde la comunicación de crisis, con el fin de contribuir a proteger la reputación de la compañía y a mitigar los impactos de las crisis comunicacionales.

¿Qué vas a hacer?
Apoyar el plan de comunicación de crisis y dar soporte a la respuesta de comunicación de crisis a nivel de país, en coordinación con las unidades de comunicaciones locales y la unidad de Real Time Communications a nivel de Holding, con el fin de contribuir a proteger la reputación de la compañía y unificar la información desplegada internamente.
Evaluar los riesgos relacionados con las comunicaciones a nivel país, en contacto con las líneas de negocios, staff y las funciones de servicio locales, con el fin de contribuir a la propuesta y generación de acciones de mitigación.
Desarrollar estudios y Benchmark sobre comunicaciones de crisis y gestión de crisis de terceros, con el fin de contribuir a difundir, compartir y aplicar las mejores prácticas comunicacionales en la materia.
Mantener y actualizar, según corresponda, políticas y procedimientos de gestión de eventos críticos a nivel país, con el fin de contribuir a la gestión del proceso.
Coordinar y ejecutar ejercicios de simulacros periódicos de procesos de Gestión de Eventos Críticos a nivel país, con el fin de contribuir a la transferencia de know how respecto del actuar en esta materia por parte de colaboradoras/es.
Monitorear el ecosistema de comunicaciones externas a nivel país e identificar en tiempo real cualquier contenido externo crítico o potencialmente crítico, con el fin de contribuir a la generación de acciones de mitigación y/o correctivas.
Apoyar la gestión, implementación y despliegue de la Policy 212 a nivel país, con el fin de contribuir a la protección de la reputación de la compañía y unificar la información desplegada internamente.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?
Personas con formación en Ingeniería o carrera asociada a comunicación con al menos 2 años de experiencia.
Imprescindible que manejes Inglés intermedio.
Necesitas saber sobre el sector energético/mercado eléctrico, con un enfoque específico en el País; medios digitales y redes sociales; planificación de actividades y herramientas de gestión de proyectos.
Además, debes tener manejo de MS Office.

¿Qué buscamos en ti?
Buscamos personas dispuestas a asumir desafíos y que piensen en grande todos los días, que compartan nuestros valores para ser parte de la energía que moverá el futuro. Los prejuicios quedan fuera de Grupo Enel, nos cautivan personas que no les temen a los riesgos, que aprende de sus fracasos, y que siempre se muestran abiertas a asumir nuevos desafíos.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato: Indefinido
Jornada: Administrativa
Centro de Trabajo: Santa Rosa 76, Santiago.

En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso.

¿Quiénes somos?
Somos una compañía multinacional de energía, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 68,000 personas de todo el mundo. Innovación, confianza, proactividad y responsabilidad son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente. Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.