🔹 Consultor

Rol: Se hace cargo de un frente específico dentro del proyecto, reportando directamente al gerente y contando con su asesoría. Traduce el análisis en hipótesis y propuestas que agregan valor y asegura la correcta implementación de las recomendaciones.

Competencias y habilidades:
- Gestión de frentes de trabajo con supervisión.
- Comunicación efectiva con clientes y equipo interno.
- Orientación a resultados y a la implementación práctica.

Experiencia requerida: 2 a 4 años en consultoría, minería, energía, manufactura o sectores afines.

2. Requisitos generales

- Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Comercial, Administración de Empresas u otras carreras afines.
- Habilidades valoradas:
- Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint y/o Power BI.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Curiosidad intelectual y pensamiento crítico.
- Orientación a resultados.
- Idiomas: Inglés intermedio/avanzado (valorable).
- Extras: Se valoran certificaciones o estudios adicionales en Lean Six Sigma, Control de Gestión, Data Analytics, entre otros.

3. Sobre el proceso de selección

En Faro entendemos que los roles de Analista y Consultor forman parte de un continuo de desarrollo dentro de la consultoría. Ambos comparten el mismo perfil de entrada, diferenciándose principalmente en el nivel de experiencia, autonomía y responsabilidad.

Durante el proceso de entrevistas y evaluaciones, analizaremos tu trayectoria, competencias y estilo de trabajo para determinar en qué cargo —Analista o Consultor— podrás aportar mejor y potenciar tu desarrollo profesional dentro de Faro.