● Desarrollar skills de ventas que se quedan contigo: calificación, discovery, manejo de objeciones y timing.
● Dominar outbound multi-canal (teléfono, LinkedIn, email) y convertir contactos fríos en conversaciones con tomadores de decisiones.
● Construir pipeline con método: cadencias, mensajes, seguimiento y mejora semanal.
● Llegar a una meta clara post-onboarding: 15+ reuniones calificadas al mes.
● Ver tu impacto reflejado en oportunidades reales (no solo “actividades”).
● Avanzar en Plan de carrera
¿Qué vas a hacer?
● Prospectar cuentas y mapear contactos clave (con intención, no spam).
● Hacer outbound en serio: llamadas en frío 📞 + LinkedIn + email.
● Calificar oportunidades con criterio y agendar reuniones que sumen al pipeline.
● Ejecutar con proceso