La Fundación ha vivido en los últimos años un desafiante proceso de consolidación y expansión llevando su programa a más de 3.000 estudiantes. Buscamos continuar esta senda que nos ha llevado a ser una institución que entrega un servicio de alta calidad y que busca transformarse en una importante aliada para las comunidades educativas.
El Coordinador/a de Comunicaciones cumple un rol esencial en esta tarea, pues deberá definir, implementar y evaluar la estrategia comunicacional que lleve el mensaje de la Fundación a colegios, estudiantes, voluntarios, socios y donantes.

- Nombre del cargo: Coordinador/a de Comunicaciones
- Jefa directa: Directora Ejecutiva
- Jornada: Parcial
- Horas semanales: 25 horas
- Zona de desempeño: Región Metropolitana. Dependiendo de las funciones de cada semana, el trabajo se podría desempeñar en terreno, en la oficina de la Fundación (ubicada en la comuna de Providencia) o en modalidad remota.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE
1. ESTRATEGIA Y EJECUCIÓN DE COMUNICACIONES: Desarrollar una estrategia de comunicaciones para respaldar y amplificar las ambiciones de impacto de Fundación Huella. Esto no sólo implicará la identificación de audiencias clave, objetivos de comunicación, arcos narrativos, combinaciones de canales, sino que también requerirá definir iniciativas específicas, programar hitos clave y momentos para el alcance externo.

2. ESTRATEGIA DIGITAL: Como parte de la estrategia de comunicación, se busca que el Coordinador/a de Comunicaciones mantenga una presencia estratégica e innovadora en las redes sociales y página web de la Fundación. Esta responsabilidad comprende, entre otras tareas:
(i) Asegurar la actualización constante de nuestras redes sociales y sitio web. Buscamos que Fundación Huella aumente su presencia en redes, innove en métodos de difusión y herramientas comunicacionales (videos, entrevistas, etc.) y mejore su posicionamiento como programa de formación integral de excelencia.
(ii) Generar contenido para reportes o Newsletters periódicos que informen sobre las actividades realizadas por Fundación Huella.
(iii) Visitar colegios para producir contenido audiovisual de la labor realizada por Fundación Huella.
(iv) Apoyar la creación de activos como podcasts, seminarios web, videos, blogs, etc.

3. EVENTOS: Identificar oportunidades de liderazgo, organización, participación y oratoria en conferencias y eventos de alta prioridad. Apoyar eventos con creación y amplificación de contenido.

4. COMUNICACIÓN INTERNA: Fomentar la mística entre los miembros de Fundación Huella. Esta responsabilidad comprende, entre otras tareas:
(i) Generar contenido para las Pausas Semanales (textos, documentos o imágenes que entregan información semanal sobre la Fundación).
(ii) Mantener conectada a la Comunidad Huella, por ejemplo, a través del envío de saludos de cumpleaños y de la Pausa Semanal.

5. ASOCIACIONES: Apoyar relaciones con nuestras instituciones asociadas, incluida la creación de protocolos de comunicación y la ejecución de comunicaciones externas conjuntas.

6. PARTICIPAR DEL EQUIPO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE FUNDACIÓN HUELLA Y DE OTRAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES, tales como Reuniones de Pauta, Espacios de Reflexión, Espacios de Encuentro, capacitaciones a monitores, celebración de fiestas patrias, celebración de fin de año, etc., siempre que la jornada de dedicación al cargo lo permita.