Objetivo del cargo: Apoyar la coordinación, planificación, desarrollo y seguimiento de actividades dirigidas a promover la habilitación y vinculación laboral para Personas con Discapacidad y del Banco de Préstamo de Ayudas Técnicas, articulando acciones con las distintas áreas municipales y redes comunitarias, apoyando los procesos de compras y gestión de recursos necesarios, con el propósito de fortalecer la participación,
inclusión y ejercicio de derechos de las personas con discapacidad; además de apoyar
en la organización y realización de actividades comunitarias que promuevan entornos accesibles e inclusivos.

Funciones Principales:

- Colaborar en la planificación y ejecución de acciones de habilitación y vinculación laboral, incluyendo acompañamiento, talleres y orientaciones personalizadas
- Participar en la gestión, evaluación y seguimiento del Banco de Préstamo de Ayudas
- Técnicas, apoyando procesos de adquisición, registro, entrega, uso adecuado y control de inventario.
- Articular acciones con distintas unidades municipales y redes externas vinculadas a empleo e inclusión.
- Realizar evaluaciones funcionales básicas y orientar a usuarios respecto al uso de ayudas técnicas y apoyos para la autonomía.
- Apoyar procesos administrativos asociados: compras, coordinación logística, gestión de recursos y elaboración de reportes técnicos.
- Participar en el diseño, organización y ejecución de actividades comunitarias inclusivas, como ferias laborales, talleres, campañas de sensibilización y acciones territoriales de accesibilidad.
- Mantener registros actualizados de intervenciones, actividades y seguimiento de usuarios, según lineamientos municipales.
- Contribuir al cumplimiento de metas, planificación anual y acciones estratégicas del Programa Oficina de Discapacidad y Neurodivergencia.

Requisitos:

- Título profesional de Terapeuta Ocupacional o carrera a fin del área de la salud.
- Experiencia en programas municipales,inclusión laboral, ayudas técnicas o trabajo con personas con discapacidad (deseable).
- Conocimiento de normativas vigentes (Ley 20.422, Ley 21.015, políticas públicas de inclusión).
- Manejo de plataformas de gestión municipal y herramientas básicas de gestión administrativa.

Qué esperamos de ti:

- Enfoque de derechos, perspectiva de inclusión y accesibilidad universal.
- Conocimientos en discapacidad, evaluación funcional y adecuaciones del entorno.
- Capacidad para articular redes y trabajar colaborativamente con equipos intersectoriales
- Organización, gestión del tiempo y capacidad para llevar simultáneamente procesos comunitarios y administrativos.
- Comunicación efectiva, claridad en la elaboración de informes y habilidades para el trabajo grupal y comunitario.
- Sensibilidad social, empatía y trato respetuoso hacia personas con discapacidad y sus familias.