Importante empresa multinacional está en búsqueda de un Ingeniero(a) de Proyectos RRHH para desempeñarse en la Gerencia de Personas, quien se encargará de coordinar los proyectos definidos en sus distintas fases de diseño e implementación, supervisando el progreso y desempeño de los proyectos en curso, así como la efectividad de éstos.

Principales funciones:
1. Coordinar el desarrollo e implementación de los procesos y proyectos asociados a cultura, clima, selección y liderazgo, de acuerdo con los tiempos y plazos establecidos.
2. Supervisar el progreso y desempeño de los proyectos en curso, realizando seguimiento de los hitos, plazos, presupuestos y recursos.
3. Establecer estándares y metodologías de gestión de proyectos: definición de procesos, mejores prácticas y políticas para la ejecución de proyectos en el área.
4. Desarrollar y presentar informes periódicos sobre el estado y el desempeño de los proyectos bajo su alcance.
5. Evaluar el desempeño y la efectividad de los procesos de gestión de proyectos, y proponer mejoras y ajustes cuando sea necesario.
6. Coordinar el levantamiento de KPIs e indicadores de gestión relevantes para la toma de decisiones en el área.
7. Controlar el presupuesto del área, de acuerdo con los tiempos y plazos establecidos.

Requisitos:
- Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
- Experiencia de 1 a 2 años en gestión de proyectos, generación de reportería y análisis de datos.
- Inglés avanzado.
- Excel avanzado.