Analizarás y ejecutarás procesos de gestión de personas, administración de contratos y beneficios, asegurando cumplimiento laboral, soporte a jefaturas y colaboradores, y control documental para auditorías en una empresa de la región.

Principales tareas y responsabilidades:

Gestionar contratos, anexos, finiquitos y términos de contrato, cumpliendo normativa y plazos.

Brindar soporte en consultas laborales, feriados legales, beneficios y documentación.

Administrar beneficios, actividades y convenios, coordinando implementación y comunicación interna.

Gestionar solicitudes de compra y abastecimiento del área mediante SAP.

Apoyar auditorías y mantener documentación del Sistema de Gestión Integrado actualizada.

Requisitos:
Estudios: Ingeniería Comercial, Ingeniería civil industrial, administración de empresas, o afín.

Ideal experiencia en administración de personal, contratos y documentación laboral.

Conocimiento de legislación laboral chilena y gestión de beneficios.

Manejo de SAP (deseable) y herramientas Office intermedio.

Ideal experiencia en optimización de procesos.

Orden, confidencialidad y orientación al detalle.

Disponibilidad para trabajo presencial en Tomé.

Beneficios:
Buses de acercamiento desde Concepción centro.

Alimentación.

Ambiente colaborativo y foco en mejora continua.

Acceso a convenios y actividades internas según políticas vigentes.

Seguro de salu

Principales Habilidades:

Gestión documental y cumplimiento normativo.

Atención a clientes internos y comunicación clara.

Planificación y control de plazos.

Análisis y resolución de consultas laborales.

Trabajo colaborativo con jefaturas y áreas de soporte.

Manejo de sistemas (SAP) y mejora de procesos.

Optimización de procesos.