UbicaciónPresencial; La Reina, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoPracticante / Pasante
JornadaCompleta
ContratoPlazo fijo
Oferta inclusiva
Ley 21.015
ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.
Requisitos
Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Global Business AdministrationIngeniería ComercialIngeniería de Ejecución en AdministraciónPsicologíaNegocios y Ciencia de Datos
Descripción del puesto
¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos y ganar experiencia práctica en un entorno profesional?
ISP Schools es una red internacional de colegios, apasionados por el aprendizaje y el desarrollo de nuestras personas y estudiantes. Buscamos un/a estudiante motivado/a para unirse a nuestro equipo y apoyar en diversas tareas administrativas y de gestión de personas en nuestra cede de La Reina.
Responsabilidades principales:
- Mantener registros y documentación de colaboradores.
- Apoyar en el procesamiento de nóminas y administración de beneficios.
- Colaborar en procesos de reclutamiento y actividades de onboarding.
- Dar soporte en la atención de consultas y solicitudes relacionadas con RR.HH.
Habilidades que valoramos:
- Organización y capacidad administrativa.
- Atención al detalle y orientación a la precisión.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión (idealmente en RR.HH.).
Requisitos:
- Estudiante de Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Interés en desarrollarse en el área de personas.
- Deseable experiencia previa en labores administrativas (no excluyente).
- Conocimiento de principios básicos de Recursos Humanos.
- Seguro médico.
ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.
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