Proponer y coordinar la implementación de proyectos de desarrollo organizacional con el propósito de contribuir a fortalecer la estructura y el entorno de la organización de acuerdo a los lineamientos estratégicos y la visión de la empresa.
Principales funciones:
- Comunicaciones, generar relato de cultura.
- Gestión de talento: Sucesión, evaluación de desempeño.
- Gestión del cambio: Comunicaciones, formación, reforzamiento.
- Desarrollo de sistema de compensaciones.
- Desarrollo de personas: Formación.
Competencias
• Innovación
• Liderazgo
• Autonomía
• Trabajo en equipo
• Comunicación
Ubicación: Coltauco L -J 8:00 - 18:30 V 8:00 - 16:00 va a bajar a 15:00 horas
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