Objetivo: Promover la empleabilidad de los profesionales UDD, a través del modelo de Red de Colocación, lo cuál implica la gestión de los titulados en búsqueda laboral y la relación con organizaciones que están en búsqueda activa de candidatos.

Principales funciones:
- Relación directa y continua con titulados que se encuentran en búsqueda laboral activa: Convocatorias, entrevistas de perfilamiento, acompañamiento, feedback y seguimiento de su proceso.
- Búsqueda de ofertas laborales para profesionales jóvenes, que cumplan con los estándares requeridos.
- Reuniones con organizaciones (Áreas de selección o jefaturas directas) para levantar requerimientos (perfil de cargo) y activar procesos de colaboración
- Relación directa y continua con las organizaciones: seguimiento de los procesos, nuevos requerimientos y derivaciones oportunas.
- Realizar match entre los titulados y las ofertas laborales disponibles.
- Participar de instancias de difusión de la Red de Colocación: Charlas y encuentros.
- Elaborar reportes y análisis de los resultados mensuales de la Red. - Mantener actualizadas las bases de datos requeridas.
- Desarrollar material de apoyo que facilite y acelere la búsqueda laboral de nuestros titulados.
- Otras funciones relevantes para cumplir con el objetivo.

Modalidad: Híbrido (3 días en la oficina, 2 días en la casa)
Horario: 40 horas semanales (viernes salida a las 13.00 hrs.)

Requisitos:
Psicólogo laboral.
Al menos 6 meses de experiencia en área de selección y/o empleabilidad.
Manejo intermedio de Excel
Comunicación efectiva.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Compromiso con el proyecto institucional
Flexibilidad