Para empresa startup de aprendizaje corporativo que está democratizando el desarrollo de las power skills innovadora en upskilling y reskilling.
Requiere Business Partner para unirse a su equipo como agente de cambio, promoviendo una cultura organizacional positiva y dinámica.
Trabajarás mano a mano con los líderes del negocio para garantizar que nuestra estrategia de personas se ajuste con los objetivos empresariales.
Serás un socio estratégico impulsando el desarrollo del potencial de los equipos de la empresa
Principales funciones
Asesorar y retroalimentar a los líderes de equipo respecto a los focos, decisiones y acciones en el ámbito de Gestión de Personas. Asesorar y resolver contingencias en los temas referentes a la Gestión de Personas.
Diseñar e implementar todos los ámbitos de Recursos Humanos en la organización asegurando la correcta aplicación de las políticas y liderando activamente la implementación de procesos y prácticas.
Serás Owner del diseño y ejecución de las siguientes áreas:
Atracción de talentos, Onboarding, Clima y cultura, Desarrollo organizacional
Controlar y realizar seguimiento permanente de la dotación del área/gerencia designada.
Difundir y comunicar los procesos, prácticas y programas del área de personas.
Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para mejorar el bienestar y desarrollo profesional del equipo.
Profesional con pasión por el desarrollo de personas y la transformación organizacional.
Formación en Psicología organizacional o carrera afín
Experiencia demostrable como HRBP o en roles similares y subsistemas de RRHH
Conocimiento de políticas RRHH, marco de trabajo agile y mundo startup, entre otros elementos.
-Trabajo Hibrido
-12 días extras de vacaciones
-Día de cumpleaños libre