¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Cultura y Desarrollo Organizacional en una compañía líder de su sector en el país!

Esta es tu oportunidad para liderar la transformación y rediseño integral del área de Gestión de Personas.

En HRGROWIN, consultora líder en recursos humanos, estamos en la búsqueda de un Jefe de Cultura y Desarrollo Organizacional, para uno de nuestros clientes, una importante compañía reconocida por su excelencia y calidad en su sector.

Esta posición implica liderar la transformación y rediseño integral del área de gestión personas del grupo. Buscamos para esto, a un profesional apasionado por el desarrollo humano, comprometido en optimizar los sistemas de selección de talento, promover la calidad de vida y bienestar de los colaboradores, fortalecer las comunicaciones internas y fomentar el desarrollo organizacional.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Diseñar, implementar y supervisar programas de calidad de vida y bienestar, mejorando convenios que promuevan el bienestar integral de los colaboradores.
Liderar las Comunicaciones Internas, actividades y eventos, y otros proyectos de Desarrollo Organizacional y Personas.
Diseñar y ejecutar estrategias que fomenten el crecimiento y la eficacia organizacional, implementando iniciativas de cambio y mejora continua.
Colaborar en la definición y promoción de los valores, misión y visión de la empresa, fomentando una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos.
Liderar la estrategia y programas de responsabilidad social empresarial.
Proponer e implementar innovaciones y mejores prácticas en Gestión de Personas.
Optimizar el clima laboral y la productividad a través de iniciativas de Cultura Organizacional.
Diseñar planes de reconocimiento para las distintas áreas de la compañía.
Realizar mediciones como clima organizacional, evaluación del servicio al cliente interno, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
Colaborar en el análisis y diseño de estructuras salariales equitativas y competitivas.
¿Qué requisitos debes cumplir?
-Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
-Mínimo 5 años de experiencia en roles similares. Se valorará experiencia en empresas de consumo masivo, retail o en organizaciones con alta dotación o redes de sucursales.
-Conocimientos en sistemas de compensación, políticas salariales, beneficios, responsabilidad social empresarial, programas de bienestar y calidad de vida laboral.
-Experiencia en procesos de selección, atracción de talento, desarrollo profesional y planes de sucesión.
-Deseable manejo de CRM SAP o sistemas equivalentes de clase mundial.
-Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Santiago.
-Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional según se requiera.

Beneficios
-Ambiente de Trabajo Dinámico y Colaborativo: Disfruta de un entorno laboral donde se valora la creatividad y la innovación.
-Oportunidades de Crecimiento Profesional: Posibilidad de desarrollo y avance profesional en una empresa en constante crecimiento.
-Aguinaldos: Beneficios adicionales en fechas especiales.
-Bono por Desempeño: Reconocimiento y recompensa por logros y contribuciones.
-Ubicación Conveniente: Oficina ubicada en sector céntrico, facilitando el acceso y la movilidad.

¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! Únete a una empresa líder en su sector y contribuye al crecimiento y bienestar organizacional.