Empresa multinacional con más de 10 años de trayectoria en soluciones tecnológicas de seguridad, a nivel nacional e internacional, busca fortalecer su gestión de personas con la incorporación de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos que lidere procesos de administración laboral, clima organizacional y remuneraciones.

Objetivo del cargo:
Liderar y gestionar los procesos de administración de personal, relaciones laborales, clima organizacional y coordinación de remuneraciones. Su rol será clave para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral chilena, promover un buen ambiente de trabajo y asegurar una adecuada gestión de los colaboradores de la empresa.

Ubicación: Ciudad Empresarial, Huechuraba.
Jornada: Lunes a Viernes - Modalidad 100% Presencial.
Contratación: 1 mes plazo fijo, 2 meses plazo fijo y luego contrato indefinido.

Requisitos:
Título en Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o afín.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de RRHH.
Dominio de legislación laboral chilena.
Manejo de plataforma BUK (excluyente).
Experiencia en remuneraciones y coordinación con outsourcing de payroll.
Experiencia en clima laboral y actividades de bienestar.
Funciones Principales:
Administrar contratos, anexos y documentación laboral. Gestionar vacaciones, licencias médicas y ausentismos.
Coordinar proceso de remuneraciones para 60 trabajadores (con apoyo de empresa externa).
Monitorear y promover el clima laboral, organizando actividades de integración y bienestar.
Mantener actualizado el sistema BUK y otros registros de RRHH.
Implementar políticas laborales y velar por su cumplimiento.
Realizar procesos de inducción, desvinculación y capacitación.
Actuar como nexo entre colaboradores y gerencia, fomentando comunicación efectiva y resolución de conflictos.

Beneficios:
Seguro complementario de salud y ticket de almuerzo.