Empresa del rubro de Seguros en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones y Presupuestos

Misión del cargoGestionar, analizar y ejecutar procesos clave de la gestión de personas, tales como compensaciones, beneficios, indicadores de gestión y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.

Principales responsabilidades

Administrar, analizar y mantener actualizadas las bandas salariales de la compañía, resguardando la equidad interna y asegurando la competitividad con el mercado externo.

Analizar, controlar y generar indicadores y métricas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, dotación, remuneraciones fijas y variables, entre otros), proporcionando información fidedigna y actualizada para la toma de decisiones.

Elaborar, controlar y dar seguimiento al presupuesto de remuneraciones y gastos del área.

Requisitos

Formación profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia comprobable en compensaciones (metodologías HAY, Mercer, Tower Watson, entre otros) y en presupuestos (excluyente).

Manejo de Plataforma Buk, perfil administrador (deseable).

Conocimientos en legislación laboral vigente.

Excel avanzado.

Beneficios

Horarios diferidos para mayor flexibilidad.

Día libre en el cumpleaños.

Telemedicina gratuita para el colaborador y 4 beneficiarios (medicina general, nutrición, psicología, telemedicina veterinaria, entre otros).

Seguro de accidentes personales.

Plan de Bienestar: aguinaldos, bono vacaciones, seguros de salud, vida y dental (cofinanciado).

Si cumples con los requisitos y te interesa este desafío, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.