¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades y buscas crecer en el área de Personas? En Banco Internacional estamos buscando un/a Analista de Atracción de Talento Junior para sumarse a nuestro equipo y ser clave en la búsqueda de nuestros futuros colaboradores.

🎯 Tu Misión
Ejecutar de manera eficiente y proactiva los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción del mejor talento para las distintas áreas de la compañía.

🌟 Funciones Principales
Levantamiento de Perfiles: Colaborar con los líderes internos para definir el perfil ideal (competencias y requisitos) de los cargos.

Reclutamiento Activo: Publicación de ofertas en diversas plataformas (portales de empleo, LinkedIn, redes sociales) y hunting directo de candidatos.

Evaluación de Candidatos: Realizar filtros curriculares, entrevistas iniciales y por competencias, y aplicar pruebas psicométricas o técnicas según el cargo.

Coordinación y Seguimiento: Gestionar la agenda de entrevistas, mantener informados a los candidatos y realizar seguimiento exhaustivo del proceso hasta la contratación.

Mejora Continua: Apoyar en la generación de reportes e indicadores del área y proponer mejoras a nuestros procesos de selección.

Marca Empleadora: Colaborar en iniciativas de Employer Branding (ej. participación en ferias laborales, contenido en redes).

Te Ofrecemos
Formar parte de una empresa en fuerte crecimiento, donde tu impacto será visible.

Oportunidades concretas de desarrollo de carrera y movilidad interna.

Programas de formación que impulsarán tu crecimiento profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Ubicación: Las Condes

¡Si cumples con los requisitos y te entusiasma este desafío, postula aquí!

Perfil deseado
💡 ¿Qué Buscamos en Ti?
Formación: Título profesional en Psicología

Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en funciones de reclutamiento y selección (excluyente).

Conocimientos: Manejo de entrevistas por competencias. Deseable conocimiento en plataformas de gestión de postulantes (ATS).

Habilidades Clave: Proactividad, alta capacidad de organización y seguimiento, orientación al cliente interno, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.