En San Vicente Terminal Internacional, empresa líder en el rubro portuario, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Desarrollo Organizacional, quien contribuirá activamente a los procesos estratégicos de gestión de personas, apoyando la atracción, desarrollo y fortalecimiento del talento organizacional, como también, la cultura y compromiso organizacional.

Propósito del Cargo
Ejecutar procesos de Desarrollo Organizacional, asegurando la correcta implementación de iniciativas de reclutamiento, selección, onboarding y gestión del talento, alineadas a la estrategia y necesidades operativas del terminal. Asimismo, participar y liderar proyectos orientados a fortalecer el compromiso organizacional, la cultura interna y la experiencia de las personas, contribuyendo a un entorno de alto desempeño y mejora continua.

Principales Responsabilidades
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (internos, externos y mixtos).
• Coordinar evaluaciones médicas y psicolaborales preocupacionales y ocupacionales.
• Gestionar y apoyar procesos de onboarding e inducción corporativa.
• Actualizar y mantener descriptores de cargo y matrices de competencias.
• Participar en la aplicación, y seguimiento de la encuesta de compromiso organizacional, trabajando en los resultados para una mejora continua.
• Apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura y compromiso.
• Apoyar la ejecución de planes de capacitación, realizando seguimiento a actividades formativas y control de registros.
• Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y seguimiento de planes de desarrollo.
• Mantener actualizado Organigrama de la Organización.
• Generar seguimiento y reportabilidad de indicadores del área.

Requisitos
• Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección y gestión del talento.
• Experiencia deseable en desarrollo organizacional y descriptores de cargo.
• Manejo de Excel.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y selección.
• Deseable experiencia en entornos industriales, logísticos o portuarios.


Competencias Clave
• Planificación y organización
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Orientación a resultados

Beneficios y lo que ofrecemos
• Formar parte de una empresa estratégica en el sector portuario, con alto impacto en la cadena logística del país.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Beneficios corporativos.
• Afiliación a caja de compensación.
• Seguro complementario de Salud.
• Tipo de contrato: plazo fijo 3 meses luego indefinido
• Modalidad de trabajo: presencial